(旧)广州市人力资源和社会保障局关于2014年度我市职称工作有关情况的通报

穗人社通报〔2015〕13号

各区（县级市）人力资源和社会保障局，市直有关单位，各专业技术资格评委办：

现将2014年度我市职称工作有关情况通报如下：

一、2014年职称工作主要情况及成效

（一）认真部署，顺利完成年度职称工作。印发了《关于2013年度我市职称工作有关情况的通报》（穗人社通报〔2014〕18号）、《关于进一步做好我市专业技术资格评审工作的通知》（穗人社发〔2014〕21号），总结2013年度职称工作主要情况及成效，指出存在的主要问题，部署开展全市职称申报评审工作。2014年全市65个高、中级评委会（不含25个中小学教师系列评委会）中53个评委会全部按期开评和完成评审工作；另外12个评委会因高校职称制度改革、无人申报或少人申报委托省评委会评审等原因未开评。

2014年通过评审和考核认定方式，全市共有16169人获得专业技术资格：高级992人，中级4133人，初级11044人（未含送省评审数据）。其中，申报高级资格1704人，经评审通过992人，通过率为58.23%；申报中级资格3636人，经评审通过2537人，通过率为69.78%。今年投诉举报量较往年大幅降低，共受理2件投诉、举报信（现正核实办理中）。

安全顺利完成职称考试工作。2014年全年共组织各类职称政策性考试46项，报名考试人数达到21.1万人次，核发证书约5万本。

（二）积极筹备，稳步推进中小学教师职称制度改革试点工作。一是根据省人社厅有关文件精神及要求，调整设置14个统一的中小学教师高、中级任职资格评审委员会，并完成评委会评委库的调整归并工作。二是根据评审工作需要，设计《广州市中小学教师专业技术职务任职资格评审表》，并据此修改完善职称业务系统中中小学教师职称（职务）评审申报功能模块。三是研究拟定《广州市深化中小学教师职称制度改革试点工作实施方案》及配套政策，获市政府常务会议审议通过和省人社厅、教育厅审批同意。目前，我局会同市教育局正稳步推进改革试点工作。

（三）加强培训，做好对评委办的管理和指导工作。一是通过优化评委库入库委员结构，提升评委素质，加强我市高、中级专业技术资格评审组织建设。全年共调整36个评委会，完成1390名评委的出库入库工作，其中入库1178人，出库212人。目前，我市评委库入库委员总量约1.4万人，为我市职称评审工作提供了充分的人才保障。二是加强职称政策和业务培训，针对不同对象，培训内容各有侧重，全年共组织开展9期集中培训，并深入企事业单位开展送教上门培训，参训人数达2000余人。三是学习借鉴外省市同行职称评审社会化工作经验，结合我市实际，探索职称评审职能向行业及社会组织转移，已将我市工艺美术专业中、初级评委会转移至市工艺